Четиридневната работна недела веќе е реалност во повеќе земји. Во Велика Британија, 92% од компаниите што учествуваа во пилот-програмата го задржаа моделот, а продуктивноста не се намали. Во Исланд, јавниот сектор скоро целосно премина на пократко работно време со иста плата и поголемо задоволство.
И во Македонија, од 1 јануари една приватна компанија воведува четиридневна работна недела како пилот-проект.
Дали ова е иднината на нашиот пазар на труд? Може ли да донесе повисока продуктивност, нови работни позиции и стабилен пензиски фонд? Како ќе влијае врз институциите и задоволството на работниците?

Помалку работни часови – повеќе резултати: можно ли е во Македонија?

АНКЕТА: Може ли јавната администрација да ја задржи продуктивноста со 4-дневна недела? Да / Не